چهارشنبه ۰۶ تير ۱۴۰۳ - 
کارشناس مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه:
یکی از بهانه‌های همیشگی برای مقاومت در برابر مدیریت تعارض منافع، هدررفت استعدادها و نخبگان در کشور‌های در حال توسعه بوده است. استدلال مخالفان مدیریت تعارض منافع در کشور‌هایی با ظرفیت‌های پایین منابع انسانی حذف نامعقول متخصصان و ظرفیت‌های آنان در اداره امور عمومی است.
کد خبر: ۳۲۴۸۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۸